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08
2025-04
為深入學習貫徹習近平總書記關于學雷鋒志愿服務重要指示精神，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，安徽礦機團委以第62個學雷鋒紀念日為契機，連日來，深入開展“學雷鋒·礦機青年在行動”系列活動。 安徽礦機團委采取集體學習、講述雷鋒故事、線上互動交流等形式，學習雷鋒同志生平事跡，領會雷鋒精神時代價值，引導青年學習雷鋒同志全心全意為人民服務的高尚品德，將志愿精神內化于心、外化于行，傳遞互幫互助正能量。 無償獻血志愿服務活動現場，...
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07
2025-04
清明時節，松柏凝萃。為銘記歷史、緬懷先烈，加強愛國主義教育，4月3日上午，中勘科技團委組織團員青年開展清明祭掃主題團日活動。活動現場，團員青年向革命烈士敬獻花籃，全體默哀，靜謐追思。隨后，大家集體重溫入團誓詞，瞻仰小朱莊革命烈士紀念碑，詳細了解小朱莊戰斗的歷史意義，被革命先驅拋頭顱、灑熱血、不惜獻出寶貴生命的偉大革命精神深深感動。公司青年職工張霄旭表示：“我們要繼承先烈遺志，把對英烈的深切緬懷轉化為干事創業的強大動力，...
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02
2025-04
為迎接第115個國際勞動婦女節和女職工普法宣傳月，集團各單位組織開展了形式多樣、豐富多彩的活動，將關心關愛、維權服務送到廣大女職工身邊，展示淮海女職工積極向上、團結奮進的精神風貌，維護女職工特殊權益，傳遞工會組織溫暖。本期公眾號推出普法教育篇。相山水泥 相山水泥工會圍繞《女職工勞動保護特別規定》及安徽婦女十四大會議精神開展專題解讀，通過案例分析與互動問答，深入淺出地講解了女職工在職場中的合法權益、特殊勞動保護政策等內容，...
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2025-03
為提升職工心理健康水平，增強職場抗壓能力，3月25日，淮海實業集團工會開展以“為‘心’賦能 解鎖您的心理超能量”為主題的職工心理健康課堂，60名職工現場學習科學應對壓力的知識與技巧。 此次職工課堂特邀淮北市精神（心理）衛生中心心理健康管理中心副主任王振梅擔任主講。課程伊始，王振梅以“減壓手勢操”迅速調動起職工熱情，通過簡單易學的肢體互動配合呼吸調節，職工們在歡聲笑語中放松身心，快速進入學習狀態。王振梅圍繞“...
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31
2025-03
為暢通訴求反映渠道，解決職工“急難愁盼”問題，推深做實“和諧關愛”工程，3月26日，淮海實業集團黨委副書記、工會主席彭樹強赴騰嶺公司，開展一季度“民主接待日”活動，與職工面對面交流，悉心傾聽訴求，耐心答疑解惑，著力為職工辦實事、為企業解難題。 “目前崗位技能掌握如何？”“生活上有什么困難？”“對未來職業發展有哪些規劃？”彭樹強與職工親切座談，詳細了解工作、學習和生活情況，并對職業發展規劃給予指導、提出建議。...
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28
2025-03
為切實履行工會監督職責，保障職工安全生產權益，3月24日，新宇公司工會組織職工代表深入生產一線，開展安全隱患排查及安全生產宣傳活動。 職工代表重點檢查了汽修廠設備運行、作業規范及庫房、1#堆場物資存放、消防設施等情況，對發現的問題提出整改建議，督促責任班組落實整改，并強調要常態化開展安全自查，確保職工工作環境安全可靠。同時，職工代表向現場職工發放了安全宣傳手冊，并結合實際案例講解安全生產注意事項，強調規范操作的重要性。...
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28
2025-03
為深入推進“和諧關愛”工程，切實解決職工急難愁盼問題，3月27日上午，相山水泥工會組織開展第一季度工會主席民主接待日活動。公司工會、辦公室、設備保全部等相關部室負責人現場辦公，面對面傾聽職工心聲，解決實際問題。 此次活動以“聽職工所想?解職工所難”為主題，來自各基層工會的職工代表結合崗位實際，就薪酬體系優化、勞動競賽實施方案、辦公設備維護流程及宿舍食堂改善等具體問題進行現場反映，提出具體意見建議。針對職工提出的問題，...
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27
2025-03
為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，淮海實業集團團委以“五彩青春志愿行”為主題，系統構建“紅、綠、藍、金、橙”五大行動矩陣，于2025年3月全面啟動志愿服務系列活動。通過“初心紅、生態綠、平安藍、暖陽金、文明橙”五大專題，以組織化動員、項目化運作、品牌化打造為主線，引領集團公司廣大團員青年用奉獻繪就青春底色，用行動詮釋時代擔當。本期推出：敬老助老“暖陽金” ?銀齡關懷顯溫度。相王現代&淮海物流團支部為弘揚新時代雷鋒精神，...
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