今年以來，淮海實業(yè)集團緊扣發(fā)展所需、職工所盼、群團所能，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，將廣大職工群眾緊密團結(jié)在黨的周圍，凝聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的智慧力量。

保持政治性  增強引領(lǐng)力

凝聚“聽黨話跟黨走”的奮進力量

深化理論武裝。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神。承辦安徽省省部屬企事業(yè)工會相關(guān)宣講活動，抓實“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團課，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。組建“身邊榜樣”和青年宣講團，深入基層開展職工大思政課暨“五進”宣講49場，覆蓋1340余人次。舉辦“價值共創(chuàng)?閱見未來”主題讀書活動及對話沙龍，邀請勞模、“淮海新秀”分享奮斗故事，激發(fā)主人翁意識。筑牢廉潔防線。實施“青廉工程”，通過廉潔主題團日、發(fā)布倡議書、推出“青年說紀(jì)”微視頻、錄播廉潔家書等形式，為青年系好“廉潔扣”。提升能力素質(zhì)。組織工會骨干、團干部參加省市培訓(xùn)班4期，并利用集中學(xué)習(xí)、周例會、線上答疑及“以干代訓(xùn)”等方式，常態(tài)化加強群團干部思想、作風(fēng)和能力建設(shè)。

保持先進性  增強組織力

激發(fā)“建新功創(chuàng)新業(yè)”的內(nèi)生動力

選樹先進典型。評選表彰2024年度集團先進個人86名、先進集體63個、優(yōu)秀共青團員和團干部16名、先進團組織5個。開展“為勞模送獎到崗”、贈送家庭合影活動。1人獲國務(wù)院政府特殊津貼，3人獲評安徽省勞動競賽先進個人和金牌職工，2名青年榮獲安徽省五四青年獎?wù)潞蛢?yōu)秀共青團員稱號。深化產(chǎn)改賦能。印發(fā)《持續(xù)深化集團公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點及任務(wù)分工》，明確任務(wù)舉措。廣泛開展“項目建設(shè)、市場營銷、降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效、巾幗建功”勞動競賽及焊工、車工等多項技能競賽，評出12個“金點子”“金項目”，有效促進降本增效。推動技術(shù)創(chuàng)新。整合勞模、工匠、先鋒力量，成立勞模（工匠、職工）創(chuàng)新聯(lián)盟，通過“聯(lián)合攻關(guān)、聯(lián)動創(chuàng)新”突破技術(shù)壁壘。中勘科技“五小”成果《雙環(huán)空增壓式提放水技術(shù)》入選全國總工會展示活動。安徽礦機王琦獲蘇皖魯豫省際職工職業(yè)技能競賽三等獎，中勘科技獲重點工程測量工競賽優(yōu)秀組織獎。筑牢安全防線。開展“親情護航”安全活動和“青年助安”行動，征集安全家書、寄語、短視頻，組織家庭成員共簽安全承諾卡，開展青安崗員“零點行動”。以“安康杯”競賽為載體，廣泛組織安全知識競賽，推動安全理念入心、技能提升、隱患清零。

保持群眾性  增強服務(wù)力

打造“暖人心辦實事”的職工之家

精準(zhǔn)幫扶解困。開展新春送溫暖、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶。常態(tài)化推進“五重禮”關(guān)愛活動，慰問職工41人次，發(fā)放慰問金2.56萬元。為493名患病職工發(fā)放大病醫(yī)療互助金217.2萬元，為829名女職工購買特殊疾病險。實時更新困難職工檔案，確保幫扶及時到位。拓展關(guān)愛服務(wù)。推動集團“六件實事”落地。優(yōu)化年度療休養(yǎng)計劃，新增線路4條、增設(shè)微休養(yǎng)，上半年組織119名職工、15名勞模參加療休養(yǎng)。落實育兒補貼政策，累計發(fā)放5.3萬元。利用傳統(tǒng)節(jié)日組織線上活動豐富文化生活。搭建成長平臺。舉辦第四屆“緣聚淮海、心手相牽”青年聯(lián)誼活動、“賡續(xù)五四薪火奏響青春華章”五四系列活動。編制《青年驛站入住手冊》，為求職青年提供7天免費“暖心窩”。暢通民主渠道。推動兩級工會開展工會主席“民主接待日”20余場，建立“季度定期溝通、月度及時反饋”機制。評選表彰優(yōu)秀提案8個、優(yōu)質(zhì)職代會3家，加大廠務(wù)公開監(jiān)督力度，拓寬職工參與民主管理、決策、監(jiān)督渠道。集團代表隊獲淮北市集體協(xié)商技能競賽優(yōu)秀組織獎。