2024年，淮海實業集團團委深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，深化“為黨育人、崗位建功、服務青年、從嚴治團”四維工作格局，帶動廣大團員青年擔當作為、奮勇爭先，以青春力量賦能企業高質量發展。
聚焦為黨育人，重引領、強根魂，筑牢青年信仰之基

強化思想政治引領。線上線下抓好“青年大學習”，編制學習手冊，開展微團課、青年讀原文活動，深入學習黨的二十屆三中全會和習近平總書記考察安徽重要講話精神。以“五四”“七一”為契機，開展革命傳統教育，引導青年堅定不移聽黨話、跟黨走。
挖掘選樹青年榜樣。評選表彰“十大優秀青年”，開展送獎到崗，增強先進榮譽感、影響力。組織14名優秀青年成立青年宣講團，參與集團、基層兩級宣講15場次，發出青年“好聲音”。

加強形勢任務教育。舉辦“踐行企業文化 彰顯青年擔當”主題團日，開展“青廉”廉潔文化教育，40余名青年參演集團首屆職工文化節文藝匯演，展現青年愛企強企興企的堅定信念和精神面貌。
聚焦崗位建功，重載體、強擔當，凝聚青年奮進之力

服務安全生產。舉辦青年班組長安全教育體驗活動，評選3個集團青年安全生產示范崗，開展“決戰年終保安全 淮海青年在行動”主題活動，共上安全主題團課11次、紅馬甲宣講36場次、排查安全隱患71條。安徽礦機總裝車間閥一班獲評淮北市“青年安全生產示范崗”。
服務創新創效。成立19支青年突擊隊，126名團員青年克服技術創新與產品更新重大阻力、解決市場開拓重大難題。組織青年參加集團“保目標 比貢獻 促發展”勞動和技能競賽，參與“保安提質降本增收創效”“金點子”“金項目”征集。相山水泥于奇獲評淮北市“青年崗位能手”。

服務文明發展。開展“五彩青春志愿行·雷鋒精神共傳承”系列活動15場次，無償獻血32300ML，愛心送考300余人次，向鄉村振興定點幫扶學校捐贈書包40余套。集團公司2名青年職工獲評淮北市“最美志愿者”。相王現代愛暉康養青年集體獲評淮北市“青年文明號”。
聚焦服務青年，集才智、強本領，匯聚青年活力之源
搭建“成長平臺”提升職業素質。為新入職畢業生一對一“導師帶徒”40余對，開展“帶思想、帶技能、帶作風”培養聯系。舉辦第二期“青馬工程”集中培訓，以“理論輔導+紅色教育+素質提升+匯報展演”四位一體方式，推動青年政治素養、專業能力雙提升。“青馬工程”優秀學員相山水泥張文智榮獲全省“振興杯”青年職業技能大賽“電工賽項”銅獎。

搭建“服務平臺”解決急難愁盼。舉辦第三屆“緣聚淮海?心手相牽”青年聯誼，參加外部聯誼活動3場次。圍繞新質生產力、新聞采寫能力等專題，舉辦淮海青年課堂2場。分層分類抓好青年女職工和高校畢業生心理關愛，助力青年無憂工作。
搭建“交流平臺”拓寬思維視野。舉辦第三期青年成長論壇、“書香淮海·共享悅讀”讀書分享會，以互動方式啟迪思想、增強交流。開展青年喜聞樂見的文體活動，引領青年在互學互鑒中強化能力本領。
聚焦從嚴治團，夯基礎、固根本，錘煉組織硬核之基
落實黨建帶團建。主動對標“黨對團的領導保障更加堅強有力”目標任務，將集團公司黨委黨建帶團建實施意見細化為12項35條具體措施，推動意見落實到位。

健全團青工作機制。完善月度工作提示、季度黨建指導、年度團組織負責人述職評議等制度。推動建立7個“青年之家”。動態調整青年協作區，采取“一課、一片、一活動”方式，實現資源共享、活動共辦、青年共育。
提升團干部能力素質。舉辦共青團干部培訓班，開展團青調研2次、對標學習3次，以定向專題學習、百日集中讀書等方式，提高團干部履職能力。集團公司團委獲省屬企業“助力改革發展·青春挺膺擔當”主題團日現場發言優勝獎。
風起帆揚、奮楫爭先。2025年，集團公司團委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，錨定“1576”發展目標，團結帶領廣大團員青年，挺膺擔當，實干篤行，以青春力量助力集團公司高質量發展行穩致遠。

來源：人民網

作者：王燕