日前，由安徽礦機(jī)技術(shù)中心智能化所自主研發(fā)的績(jī)效考核系統(tǒng)正式投入使用。這一次，代碼不僅服務(wù)生產(chǎn)，更“管”起了人事，為公司人員管理考核注入了硬核的數(shù)字化動(dòng)能。

面對(duì)指標(biāo)靈活配置、多角色協(xié)同評(píng)分、績(jī)效數(shù)據(jù)自動(dòng)匯總等一系列技術(shù)挑戰(zhàn)，智能化所研發(fā)團(tuán)隊(duì)迎難而上，聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門反復(fù)論證方案、細(xì)化責(zé)任分工，連續(xù)奮戰(zhàn)攻關(guān)，最終高質(zhì)量完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。為確保系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行，團(tuán)隊(duì)同步建立快速響應(yīng)機(jī)制，明確承諾在五個(gè)工作日內(nèi)閉環(huán)處理指標(biāo)調(diào)整、權(quán)限分配、數(shù)據(jù)異常等各類問(wèn)題。

目前，該系統(tǒng)已圓滿完成2025年四季度機(jī)關(guān)人員的考核任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了績(jī)效考核全流程數(shù)字化閉環(huán)管理，不僅減輕了人工統(tǒng)計(jì)負(fù)擔(dān)，更有效提升了工作效率。同時(shí)，系統(tǒng)生成的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)也為公司管理決策提供了有力支撐，進(jìn)一步助力企業(yè)管理提質(zhì)增效。

自己寫的代碼自己用，既鍛煉了隊(duì)伍，也讓管理更接地氣。下一步，安徽礦機(jī)將繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能，拓展應(yīng)用場(chǎng)景，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多“數(shù)智力”。