“我和我的淮海”群眾性主題宣傳教育開展以來，淮海實業集團各單位把“微宣講”搬進車間、班組，用身邊人講身邊事，讓改革部署、人才政策、工作要求直達職工心坎。

相王現代：康養服務有溫度

4月7日，淮海康養事業部開展微宣講，重點學習了“政績觀錯位行為應受哪些黨紀處分”應知應會內容，同時緊鑼密鼓部署業務重點，強調要加大養老服務消費券宣傳推廣，讓更多老人享受實惠；持續拓展社會化居家養老、機構養老業務；緊盯三區一縣政府購買居家養老項目動態，積極拓展業務范圍。

淮海物流：人才政策送上門

“靶向引才、賦能育才、科學評才、人盡其才、激勵留才——這五大招，跟咱們每個人息息相關。”4月8日，淮海物流邀請集團2025年度先進個人走進一線，專題解讀“八大改革行動”之人才強企行動。沒有長篇大論，全是干貨：引才渠道怎么拓？梯隊怎么建？考評激勵怎么搞？宣講員用大白話講透政策要點，讓職工聽得懂、記得住、用得上。

新材料公司：班前會變“微課堂”

班前會不僅是布置工作的“晨會”，更是形勢任務宣講的“前沿陣地”。公司各班組負責人、黨員骨干輪流當“宣講員”，每周至少一次微宣講。4月7日，燒結分廠利用班前會集中學習了習近平總書記重要文章《讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風》，以及“十五五”新征程集團聚焦主業謀發展的宣傳報道，引導職工立足崗位、主動作為。

微宣講，大能量。從辦公室到車間，從班前會到養老一線，淮海實業集團“微宣講”正以“小切口”講透“大道理”，讓政策落地有聲，讓改革深入人心。

宣講不停步，奮斗正當時。