連日來，淮海實業集團2026年第一批集中招聘工作全面啟動。本次招聘采取“筆試+面試”相結合方式，精準引才，為企業高質量發展積蓄動能。

筆試現場：110余名學子執筆作答

3月28日，110余名應歷屆高校畢業生走進考場，參加現場筆試。考場秩序井然，應聘者們全神貫注、從容應考。

考試結束后，評分小組立即開展閱卷打分與分數匯總工作，集團紀委、黨委組織部（人力資源部）工作人員全程監督，確保每一份成績真實、準確、公正。

擇優篩選：90余名學子成功晉級

經過嚴謹閱卷與綜合評議，90余名應聘者憑借扎實的知識儲備和良好的筆試表現，脫穎而出，成功拿到面試“入場券”。

面試現場：“云端”連線，多元考察

3月30日至31日，面試環節以視頻連線方式開展。由集團黨委組織部（人力資源部）統籌組織，相山水泥、安徽礦機、中勘科技、華星公司等用人單位齊聚“云端”，共同參與面試考核。

面試重點考察應聘者的專業素養、溝通能力、團隊協作意識與發展潛力，全方位評估人才綜合實力。

下一步，集團將結合筆試與面試表現，對應聘者進行多維度綜合評估，嚴把人才選拔關，真正把契合企業文化與發展戰略的優秀青年人才選出來、用起來，為集團高質量發展注入新鮮血液，夯實人才根基。