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2025-08
人才是第一資源。今年以來，淮海實業集團所屬安徽礦機錨定年度發展目標，深入踐行“滿眼都是人才 個個都能成才”理念，精心打造“引、育、用、留”人才全鏈條，以“四個堅持”打造人才“蓄水池”，為企業高質量發展注入強勁動能。堅持“廣納賢才”，拓寬人才匯聚渠道成立人才工作領導小組和辦公室，構建黨委統一領導、組織人事牽頭、部門協同聯動的工作格局。堅持黨管人才與市場化選聘相結合，科學補充關鍵崗位，擇優選聘6名副總師、...
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2025-08
“開門搞教育，效果好不好？職工說了算！” 淮海實業集團黨委把“群眾參與、群眾監督”貫穿深入貫徹中央八項規定精神學習教育始終，暢通渠道、真解難題、真抓實干，讓作風建設成效看得見、摸得著、感受得到。零距離“聽”，校準作風“方向標”集團黨委深知“知屋漏者在宇下”，將職工群眾呼聲作為查擺問題的“活教材”和作風建設的“指南針”。打破體內循環，深入開展“轉作風、走基層、辦實事”專題行動，聚焦企業發展難點、干部“...
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2025-08
時代在變，擁軍愛民的初心不變；歲月流轉，軍民魚水的深情愈濃。一直以來，淮海實業集團黨委堅決扛起黨管武裝政治責任，用心譜寫軍企團結、雙擁共建新篇章，有力推動國防后備力量建設高質量發展。高位統籌，織密武裝工作“一張網”黨委掛帥，健全機構。集團黨委扛起主責，成立人民武裝部，配備專職力量，構建“書記抓總、分管領導直管、武裝部落實、部門協同、基層配合”的工作機制。民兵精干，戰力過硬。在上級軍分區指導下，嚴格標準組建基干民兵隊伍，...
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2025-07
今年以來，淮海實業集團緊扣發展所需、職工所盼、群團所能，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，將廣大職工群眾緊密團結在黨的周圍，凝聚起推動高質量發展的智慧力量。保持政治性 ?增強引領力凝聚“聽黨話跟黨走”的奮進力量深化理論武裝。深入學習領會習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神。承辦安徽省省部屬企事業工會相關宣講活動，抓實“青年大學習”網上主題團課，推動黨的創新理論入腦入心。...
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2025-07
學習教育怎樣抓才能避免“大水漫灌”、實現“精準滴灌”？淮海實業集團黨委的答案是：構建分類分眾學習體系。針對不同群體精準發力，把中央八項規定精神真正學深悟透、賦能實踐，上半年集團經濟運行質量穩步提升，為企業發展注入強勁動能。關鍵少數領學 ?把穩發展方向針對集團兩級領導班子和中層管理人員，采取舉辦讀書班、淮海大講堂、黨委理論學習中心組、專題黨課、警示教育大會、機關講堂等形式，通過“領導帶頭學+專家輔導學”...
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2025-07
改革，是推動高質量發展的關鍵一招。擁有先天改革基因的淮海實業集團，因改革而興、應改革而強。最新數據顯示：經過兩年持續攻堅，集團國企改革深化提升行動總體任務完成率達96.3%！一批標志性成果落地生根，為企業注入強勁發展動能。構建體系：明確改革賦能2023年末，集團全面啟動改革深化提升行動，創新構建 “1+10+82”改革體系：即以1個總體方案為統領，聚焦10個改革方向精準發力，細化82項具體舉措壓實責任。同時，將改革任務列為年度重點，...
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2025-07
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。今年以來，淮海實業集團黨委深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，以高度的政治自覺和責任擔當，在黨建領航、強基固本上持續發力，縱深推進全面從嚴治黨向底部延伸、深部拓展，為高質量發展注入強勁動能。深化學習教育，筑牢作風根基集團黨委堅持把深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為全年黨建工作的一項重點任務，構建“黨委統籌、專班推進、基層落實”三級責任體系，...
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2025-07
營業收入同比增長23.53%，研發投入同比增長19.25%，資產負債率降至近五年來最低水平，國企改革深化提升行動完成率96.3％……今年上半年，面對水泥建材行業持續震蕩、煤機制造競爭加劇、大宗物資價格波動等嚴峻挑戰，淮海實業集團以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，一體推進學查改，轉作風、樹新風，知重負重、真抓實干，交出了一份逆勢上揚、質效提升的發展答卷，為實現全年目標奠定堅實基礎。攻堅克難“穩增長”，經濟運行穩中提質面對嚴峻的經濟形勢和激烈的市場競爭，...
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